내가 그리는 세상

사업을 운영하다 보면 많은 일들이 생기기 마련입니다. 좋은 일만 생기면 좋겠지만 간혹 나쁜 일도 생기지요. 사업주의 가장 큰 고민은 매출과 같은 경제적 사정도 있겠지만, 직원 관리에서 비롯된 고민과 스트레스는 끊임 없습니다. 흔히 사람 관리가 가장 어렵다고 합니다. 앞에서는 불만을 얘기 안하다가 막상 나가고 나면 그 불만을 표출하는 경우가 많습니다. 직원의 퇴직 후 불만표출은 대개 노동부 진정부터 노동위원회 구제신청까지 다양한 형태로 나타납니다. 나아가 사업주 법 위반을 빌미로 직원이 추가 금품을 요구하는 경우가 많아 그 문제는 더 심각하다고 볼 수 있습니다. 사업주분들은 이러한 상황이 발생했을 때 가족처럼 대해줬는데 뒷통수를 맞았다며 하소연을 합니다. 분명 가족처럼 대해줬지만 법은 그 인정과 사정을 봐..

안녕하십니까, 부산 노무사 국보 인사노무컨설팅 심국보 노무사입니다. 자영업자분들은 요즘 고민이 많습니다. 불황이 지속되면서 매출이 떨어지면서 최저임금도 인상되면서 인건비 부담이 가중되고 있는 상황입니다. 인건비를 줄이려고 있는 직원들을 내보내고 자영업 사장님들이 대체하는 경우도 생겨나고 있습니다. 갈수록 자영업을 하기 어려워지고 있습니다. 사장님 입장에서 '사업도 어려운데 무슨 법을 지켜!'라고 생각할 수 있지만, 법을 지켜야 하는게 현실입니다. 직원을 고용하고 있는 경우에는 근로기준법 등 법을 지켜야 합니다. 대부분 상식선에서 지키고 있다고 생각하지만 법 내용을 제대로 알지 못해 법을 위반하는 사례가 많습니다. 최종적인 판단은 결국 상식이 아니라 법 기준으로 하기 때문이죠. 아래에서는 자영업을 하시면서..