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[실무] 기업 노무 담당자에게 유용한 사이트 소개

잇츠곰 .


들어가며 : 어디서 무엇을 찾을 것인가?



초보 노무 담당자라면 항상 고민스러운 일이 있다.


일은 계속 위에서 아래로 떨어지는데 어디서 어떤 정보를 찾아야 하는지,
그리고 어떻게 정보를 가공해야 하는지 막막하다. 

그럴 때면 항상 주제에 맞춰서 네이버/다음 포털사이트에서 검색을 먼저 해보고
구글링을 통해 그럴싸한 자료도 찾아본다.

그러나 정보가 너무 많은 것도 흠이다.

혹여 제대로된 것 같은 정보를 찾더라도
이 정보가 과연 맞는 정보인지 제대로 된 자료인지 의문점이 남는다.

일반인이 올린 블로그 정보가 일부 틀리거나 누락된 것도 꽤 많기 때문에
정보는 선별해야 하고 객관적인 자료를 찾아 근거자료를 찾고
결론을 내는 것이 노무 담당자의 역할이다.

그래서 개인적으로 참고하고 있는 사이트 몇 곳을 아래에서 소개하고자 한다.





고용노동부 (바로가기)




당연한 얘기겠지만 노무 담당자라면 고용노동정책을 지식의 밑바탕으로 깔고 가야 한다.

고용노동부 홈페이지에는 정부가 추진하고 있는 고용노동 정책과 세부 과제, 그리고 관련 소식을 접할 수 있다.

특히, 홈페이지 상단메뉴 중 [정책자료]-[정책자료실] 또는 [정보공개]-[공공데이터개방]-[주요발간자료]에 들어가면 업무 매뉴얼이나 질의회시집(행정해석), 각종 간행물 등이 게시되어 있어 업무에 유용하다.

노동부 자료들은 객관적으로 인증된 자료이기도 하고 근로감독관들도 관련 자료를 활용하여 업무를 처리하기 때문에 실무자들도 회사 노동현안 관련 자료는 숙지하여 방향 설정이나 자료작성에 활용하는 것이 좋다.





네이버 뉴스 - 노동부문 (바로가기)


좀 쌩뚱 맞긴 하지만 '네이버 뉴스'가 글쓴이가 꼽는 두번째로 유용한 사이트다.

노무담당자들은 노동부문 정보가 빨라야 한다. 
임원급 분들은 대부분 아침에 종이신문을 펼쳐서 관심 분야를 반드시 읽어본다.
노동 기사를 보다가 궁금한게 있으면 실무자를 불러서 질문을 하는데
내용을 몰라 머뭇거리거나 답변을 제대로 하지 못한다면 핀잔을 들을 것이다.

그래서 글쓴이는 상시 네이버 [뉴스]-[사회]-[노동] 메뉴를 즐겨찾기하고 수시로 본다.
노사정 각계 소식과 정보가 실시간으로 올라오기 때문에 내용 파악하기도 쉽고,
특히 기자들이 전문분야 지식도 풀어서 쉽게 글을 쓰기 때문에 이해도 빠르다.




KEF경총플라자 (바로가기)





다음으로 소개할 곳은 경영자총협회에서 운영하는 사이트인 경총플라자다.
국내에서 경영자 입장을 대변하는 기관이 대표적으로 경총, 전경련, 대한상의 세곳인데,
그 중 경총은 노동 입법정책, 교육, 노사관계 지원 등 사업을 하고 있다.

그래서 노무 담당자라면 이 곳의 자료를 잘 활용할 필요가 있다.
등록 자료 중에도 일반 자료가 있고 프리미엄 자료가 있는데,
프리미엄 회원으로 가입하면 노무 담당자에게 유용한 자료가 많다.

프리미엄 회원은 대기업의 경우 대부분 회원사로 가입하고 있어
기업코드만 받아서 가입하면 프리미엄 자료를 무료로 볼 수 있다.

글쓴이의 경우 [프리미엄]-[경총동향정보]
'주간 노사동향'과 '노동법제동향'을 주로 참고한다.

주간 노사동향에는 노동 관련 노동계, 경영계, 정부, 국회 동향정보
(추진과제, 일정, 소식, 동향 등)가 있고, 노동법제동향에는 국회 입법 발의안과
주요 판례정보(사실관계, 판결요지, 시사점)가 있다.

위 자료는 다양한 정보를 취합하고 정리한 자료이기 때문에
필요에 따라 조금만 각색해서 윗분들에게 보고하기 편한(?) 장점이 있다.



대한민국 법원 종합법률정보 (바로가기)




마지막으로 소개할 곳은 대한민국 법원 종합법률정보이다.
여기에서 각종 판례, 법령, 문헌 정보 검색이 가능하다.

실무를 하다보면 회사 현안과 관련 있는 사례나
뉴스에서 대략적으로 접한 사례를 보다 자세히 알기 위해서 여기저기 검색한다.

이 사이트에서 키워드 또는 사건번호 검색을 통해서 관련 판례를 찾기도 쉽고,
원심 판결이나 문헌도 링크 클릭만으로 볼 수 있기 때문에 유용하다.




나가며 : 노무 담당자 = 회사 노무정책의 길잡이 역할



인터넷이 발달되면서 정보는 갈수록 넘치는 만큼 받아들여야 할 지식도 끝이 없다.
정보는 얻기 쉬워졌지만 그 방대한 정보 중에 내가 원하는 정보를 얻기란 쉽지 않다.

위 사이트만 잘 활용해도 실무에서 충분히 활용할 수 있다고 장담한다.

그러나 정보와 자료가 많은 것이 실무에서 꼭 정답은 아니다.
내 회사에서 적합한 자료들을 선정하여 잘 정리해서 보고를 하는 것이 실무자의 역할이고,
그 보고자료를 통해서 의사결정자가 정확한 판단을 할 수 있도록 해야 한다.

실무자는 적당하고 정확한 정보와 자료를 바탕으로 쓸모 있는 자료를 만들고,
또한 최신 정보를 알려줘서 회사의 노무정책을 제대로 결정할 수 있는
길잡이 역할을 해야 한다.

위 소개한 사이트가 회사 노무정책 판단의 밑거름이 되길 기대하며
이상으로 '노무 실무에 유용한 사이트 소개'를 마치고자 한다.

대한민국 기업 인사노무 담당자분들 화이팅!


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